+7 910 786-61-40   ⋅   Смоленск

ФНС рассказала о трудоустройстве сотрудников, которые ранее предоставляли услуги как самозанятые

27 июля

Организации и ИП вправе принять по трудовому договору лиц, которые прежде сотрудничали с ними и оказывали услуги по договору ГПХ в качестве самозанятых, об этом сообщили инспекторы.

Самозанятые не могут оказывать услуги бывшим работодателям, если трудовой договор прекращен менее двух лет назад (ст. 6 Федерального закона от 27.11.18 № 422-ФЗ). При этом нет ограничений на обратную ситуацию, когда человек сотрудничал с организацией или ИП в качестве самозанятого, а затем с ним заключили трудовой договор.

ФНС разъяснила, что оформление трудового договора с лицами, которые ранее в качестве самозанятых сотрудничали с этими же работодателями, не будет расцениваться как подмена трудовых отношений гражданско-правовыми.

Инспекторы напомнили, что при проверках на выявление теневой занятости используется комплексный подход и различные критерии — их более 20.

Основные критерии при выявлении теневой занятости:

  • длительность и постоянство взаимодействия самозанятого с компанией (ИП);
  • частота и размер вознаграждений;
  • дополнительные источники доходов у самозанятого.

К примеру, компания постоянно перечисляет самозанятому идентичные суммы, напоминающие месячную заработную плату. Это может указывать на возможную «маскировку» трудовых отношений.

Читайте также:

Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/52177-fns_rasskazala_o_trudoustrojstve_sotrudnikov


Другие новости

21 декабря

В новой форме придется чаще фиксировать данные об отходах и регулярно обобщать информацию.

19 декабря

Корпоративный центр регистрации расширил свои возможности и ускорил работу пользователей с МЧД до нескольких секунд.

11 декабря

Вы получите уведомление, если на балансе единого счета образовалось отрицательное сальдо.

11 декабря

Это поможет контролировать сроки сдачи и избежать штрафов за нарушения ведения воинского учета.